二人目、三人目の妊活のストレス解消法!セックスレスが辛いアラフォーのブログ

二人目、三人目の妊活ってハードルが高くて辛い!産後のセックスレス解消、育児や妊活のストレス解消、バランスを考えた食事とマカのサプリメントも飲んで、子授け祈願もしました。断乳や上の子ケアをしつつ、一人目がいながらタイミングをとった方法について書いたアラフォーのブログです。

最後の育休手当がいつもより遅い!その原因は?

最後の育休手当の振込がいつもより遅いのはなぜ?

 

育休手当はいつもらえる?


ソワソワ。あ~いつもらえるのよ~!?育休手当(汗)

 

一体なぜ育休手当って振り込まれるのがこんなに遅いのでしょう?!初回に育休手当が振り込まれるのって、二人目も出産して4ヶ月以上経たないと貰えません。もう、何のための育休手当?って思ってしまいます。

 

育児休業給付は、育児休業の取得を容易にすることと、育児休業後の職場復帰の支援が目的である。

育児休業給付(イクジキュウギョウキュウフ)とは - コトバンク

  

育児休業を取り易くするための給付って・・・手当貰えなきゃ、おちおち休めやしないじゃない。本末転倒じゃないかと声を大にして言いたい。(あっ私、怒ってる。妊活ストレスかなぁ?)

 

育休手当は約10ヶ月分の給料の50~60%くらいが2ヶ月ごとに振り込まれます。私の場合、4月上旬が最後の給付日となるのですが、4月16日現在、それが振り込まれていないのです。

 

今月は家賃の更新と車検の支払いがあるんですよね。もし手当が入ってこなかったら・・・今月は大ピンチ!少ない金額でコツコツ貯めた定期預金を切り崩さなくてはならなくなってしまいます。

 

家計簿を管理している夫に相談したら、すぐさま確認するよう命ぜられました。けど、ちょっと嫌ですよねぇ。お金を催促するってちょっと気が引けるし、必死なのがバレたらみじめになるし、できれば直接聞かずに知りたいのが本音ですよね?

 

 

最後の育休手当の振込が遅い原因は、会社による添付書類の準備が遅くなったためだった。

 

育休手当はいつもらえるか、人事担当者にメールで連絡した。


私はやはり心配になり、職場の人事担当者にメールで連絡してみることにしました。

 

私の質問メール:最後の育休手当の手続きは、もうハローワークにされましたか?

 

人事担当者Aさんの回答メール:先週末に手続きに行ってきました。猫嶋さん(私)は非常勤で年度ごとに更新するため、今年度も育休が継続ということがわかる書類を添付しないといけないので、それが反映された人事記録(出勤簿)か人事異動決定通知書を用意するのですが、年度始めのこの時期、どうしても通常より遅くなってしまい、ご迷惑お掛けしてホントにホントにごめんなさい。多分、今週中には入金になると思いますのでよろしくお願いします。

 

あ、プレッシャーかけちゃったかな(汗汗)

 

 つまり、

・労働契約の更新月(新年度)は育休が継続する書類を添付しなければならず、その書類は新年度に入ってからでないと用意できないためいつもより遅くなった。常勤であればこのような問題はない。

・会社の人事担当者が『育児休業給付金支給申請書』の手続きをし、ハローワークが支給決定してから、受給者の金融機関口座に約一週間で振り込まれる。

ということがわかりました。

参考:厚生労働省労働安定局『育児休業給付の内容及び支給申請手続について

 

まだ振り込まれていませんが、原因もわかったし忘れられていなかったので、一先ず安心しました。

 

しかし、夫にこの内容を報告したら、なぜかすごく焦っていました。

 

 

最後の育休手当の振込がいつもより遅い原因は、会社の人事担当者の職務怠慢かもしれない?

 

最後の育休手当の振込がいつもより遅いので、いつもらえるか調べたら、原因がわかった。それは人事担当者の職務怠慢の可能性もある。ハローワークに書類を提出していなかった。

 

私が「人事のAさんがね、育休手当はもう手続きしたから、今週中には振り込まれると思うだって。」と報告したら、

 

夫に「ハローワークじゃなくて、どうして職場の人事担当者に問い合わせたの?」と聞かれました。

 

夫は明らかに焦っていました。というのも、夫は育休手当を手続きする人事担当者だったのです。年末に人事担当の方が退職してしまい、なぜか畑違いで未経験の夫が任されたらしく(笑)こういうのなんて言うのでしょう?デジャヴじゃないし・・・。

 

それはさておき、なぜ夫が焦っていたのかというと、ハローワークの給付金決定担当の方に、「次回は4月9日に『育児休業給付金支給申請書』と添付書類を持って来てくださいね」と言われていたにもかかわらず、すっかり忘れていたらしいのです。

 

今日は4月16日ですから、ちょうど一週間経っています。もし9日に手続きしていたら、そろそろ入金される頃だわと、夫の職場の育休中女性Bさんは思っているわけですよね。

 

でも来週に入ってもなかなか入金が確認できず、月末の支払いがあるのに・・・まだかまだか?とBさんは思っているかも知れない。

 

それでもし、Bさんが夫に問い合わせしてきたら、夫はなんと説明するのでしょうね。

 

こういうの、なんていうのでしょう。自業自得?(笑)

 

【参考】人事担当の夫がハローワークの担当者に確認した育休手当のポイントが参考になりましたので、書いておきます。

 

・育休手当の通常支給対象期間は産後休暇の翌日から子ども誕生日の前々日分まで。

育休手当の申請期限は『育児休業給付次回申請日指定通知書』の通知内容欄にある3.次回支給申請期間の最終日である。

・育休手当は希望すれば、1ヶ月ごとに支給されることも可能だそうです。

・育休手当は1才で延長手続き、1年半で延長手続きして最長2年まで受給可能

育休手当を貰ってから退職しても返金しなくてよいが、信義則に反しない退職理由でないと、今後の育休制度に影響するかもしれない。

 

最後の育休手当がいつもより遅い【まとめ】

 

最後の育休手当がいつもより遅い原因といつもらえるかまとめた。

 

  • 最後の育休手当がいつもより遅いのは、会社の申請手続きが遅れている可能性が高い。
  • 受給者がサインした『育児休業給付金支給申請書』が会社にまだ届いていないから遅くなっていることも考えられるので、遅くとも申請期限の一週間前までには会社に要確認!

※追記 4月17日現在、給付金の入金が確認できました。人事が手続きしてわずか2~3営業日内での入金。ハローワーク、仕事早っ。